28Jun
Ein außergewöhnlicher Arbeitgeber
Wir hören erst auf, wenn die Arbeit getan ist
Wir setzen uns jährlich ehrgeizige Unternehmensziele, um unsere Kunden zufrieden zu stellen. Daher beschäftigen wir in allen Bereichen nur die besten und fähigsten Mitarbeiter. Freundlichkeit, Phantasie, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Fachwissen liegen bei ihnen weit über den normalen Anforderungen.
Unser Betriebsklima ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und umfassender Kommunikation. Zudem bieten wir jedem die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung und Entwicklung. Durch unser übergreifendes Beteiligungsmodell laden wir jeden Mitarbeiter ein, Mitunternehmer zu werden, um an unserem geschäftlichen Erfolg beteiligt zu sein. So schaffen wir zusätzlich Motivation, im Sinne des Unternehmens und des Kunden zu handeln.
Dadurch entstehen Geschäfts-Lebens-Partnerschaften.
Dass wir richtig liegen, zeigt unser unternehmerischer Erfolg.
GEMEINSAM STARK,
SOZIAL UND ZUKUNFTSORIENTIERT
Auch hier beschreiten wir unkonventionellere Wege, als klassische Schreinerei- und Fußbodenlegebetriebe dies tun.
Denn wir orientieren uns immer am Menschen. Sein Wohl steht im Mittelpunkt – denn nur so floriert die Firma.
Das Dach des Firmenverbundes, unter dem sich Beratung, Schreinerei, Parkett und Fußbodentechnik vereinen.
La Casa – Experten im Handwerk
Die beiden Handwerksbetriebe der Voss AG sind Mitglied der Kooperation „La Casa – Experten im Handwerk“.
Sie koordiniert für Sie das Gewerk von zehn Partnern.
Rupert Voss Unternehmensberatung
Begleitet mittelständische Unternehmen und Unternehmer bei Veränderungsprozessen und zeigt Lösungen auf,
die gleichermaßen Menschlichkeit wie Ökonomie vereinen.
Leitgedanke: Der Mensch steht im Mittelpunkt und begründet den Erfolg jedes Unternehmens.
Ziel ist die Bildung und Erziehung von Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen im Raum München.
EIN VORBILDHAFTER AUSBILDER
Neuberger Parkett und Fußbodentechnik
Unsere Ausbildungsquote beläuft sich auf 40 Prozent.
Das ist weit über dem Durchschnitt. Wir bilden zum Schreiner, Boden- und Parkettleger und Bürokaufmann/frau aus.
Seit 1991 waren das über 100 junge Leute – davon gingen bei der Prüfung auch Innungssieger hervor.
Unsere Auszubildenden fördern wir individuell nach deren Potentialen, Neigungen und Talenten. Wir gewähren auch schon
während der Ausbildung ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Damit erreichen wir persönliche Entfaltung,
Kreativität und Produktivität weit über die durchschnittlichen Werte hinaus.
Damit erreichen wir persönliche Entfaltung, Kreativität und Produktivität weit über die durchschnittlichen Werte hinaus.
Unsere Übernahmequote beträgt durchschnittlich 30 Prozent.
VIDEOEINBLICKE IN DEN BERUF ALS
PARKETT- & BODENLEGER
Einblicke in den Berufsalltag: Ausbildung zum Parkettleger
Netzwerk Boden: Lehrlingscamp 2018 – Wir waren dabei
PREISE UND AUSZEICHNUNGEN
Für höchste Qualitätsansprüche
Wir setzen an uns selbst hohe Anforderungen.
Daher ist unser Qualitätsanspruch unsere Zertifizierung nach ISO 9001/2000. Darüber hinaus orientieren wir uns am Modell der „European Foundation of Quality Management“ (EFQM) und nach „Total Quality Management“ (TQM).
Zum Schutz der Umwelt und unseres Lebensraumes haben wir uns zusätzlich nach „Öko-Profit“ zertifiziert. Zudem entwickeln wir stets selbst neue Standards, etwa im Risikomanagement und in der Unternehmens-Ethik.
| 2005 | Dekra Ethik Award |
| 2005 | Deichmann Förderpreis |
| 2006 | „Jugend in Arbeit“ |
| 2006 | Ashoka Fellow Rupert Voß |
| 2006 | Bürgerkulturpreis des bayrischen Landtages |
| 2007 | Auszeichnung als verdienter Ausbilder |
| 2007 | 2. Preis bei „Zivil“ für gesellschaftliche |
| 2008 | „Unternehmer für die Region“ Unternehmerverantwortung |
| 2008 | „Business Award“- Rotary Club Flughafen |
| 2008 | Dekra Ethik Award |
| 2008 | „Freiheit und Verantwortung“ |
| 2008 | Ludwig Erhard Preis |
| 2009 | Auszeichnung Weltbeweger der Stiftung Bürgermut |
| 2009 | Sozialstern des Jahres 2008 |
| 2010 | Landessieger „Mutmacher der Nation“ |
| 2010 | Nominierung für Laureus Medienpreis |
| 2013 | Parkettstar für Mitarbeiterqualifikation |
| 2016 | Stephan Doll „Verdienter Ausbilder“ |
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